中国轻工业联合会召开2024年轻工业职业能力评价在京总站、直属基地工作座谈会

3月1日，中国轻工业联合会召开2024年轻工业职业能力评价在京总站、直属基地工作座谈会。中国轻工业联合会会长张崇和出席并讲话，副会长刘江毅介绍2023年轻工业职业能力评价工作情况，秘书长郭永新、副秘书长兼轻工业职业能力评价中心副主任浦永祥、办公室主任郭强出席会议。会议由轻工业职业能力评价中心主任杨曙光主持。开展职业能力评价的在京总站、直属基地负责人及部分京外优秀基地负责人代表等70余人参加会议。

             （张崇和会长出席会议并讲话）

张崇和会长肯定了各单位2023年的工作成绩并对做好2024年职业能力评价工作提出三点要求。

一要深化认识，坚定不移践行技能中国战略。他指出，早在2021年7月，人社部印发了技能中国行动方案，提出了十四五期间在全国开展技能中国行动，明确要求，要健全基本人才培养、使用、评价、激励制度。同时提出五年新增4000万技能人才的目标，为建设制造强国、质量强国、技能中国提供坚实的技能人才保障。目前，轻工从业人员超过3500万人，其中技能人才超过1000万人，高技能人才超过300万人。“十四五”期间，轻工业技能人才要增加200万人，其中，一个重要的措施就是要加大职业能力培训评价。各总站，基地一定要提高认识，牢记使命，自觉践行技能中国战略，把轻工业职业能力评价做大、做强、做优、做响，为轻工强国建设提供人才支撑。

二要巩固成果，努力争取今年评价再创新高。去年，各评价总站、基地认真开展职业能力评价工作，全年自主评价4.5万人，实现了稳步发展。在评价工作中，大家创造和发展了一些好做法好经验，组织部署更加精细，评价体系更加完善，评价标准更加健全，评价职业更加拓展，赛评结合更加紧密，自主培训更加全面，评价宣传更加有力。今年，要巩固好发展好这些做法，经验和成果，力争评价6万人，为轻工业高质量发展提供更大的支持。

第三、强基固本，规范有序开展轻工职业能力评价。要全面落实《轻工行业职业能力评价总站、直属基地管理办法》，加强总站、基地自身建设，建立好考评员、督导员管理队伍，强化师资队伍，健全完善管理制度，提升评价场所，数据管理等软硬件水平。要继续抓好八个重点环节的规范运行，选好工种，定好标准，编好教材，办好培训，搞好考评，严格审查，严谨颁证，后评跟进，确保轻工业职业能力评价规范，健康，可持续发展。

           （刘江毅副会长总结2023年职业能力评价工作）

                           （轻工业职业能力评价总站相关负责人发言）

                                        （优秀基地代表发言）

座谈会上，焙烤协会、盐业协会、塑料协会、家具协会、眼镜协会、陶瓷协会、缝制机械协会、日化协会、工业合作协会、珠宝中心、河南轻工职业学院，山东华正优创教育咨询有限公司、唐山市创新教育研究会等总站、直属基地负责同志就职业能力评价工作交流了经验做法。